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ODS para la agricultura:integración de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

La agricultura es la principal fuente de sustento en varias naciones y emplea a más del 50% de la fuerza laboral total solo en la India. Para que este sector crezca de manera sostenible, debe haber un equilibrio en todos los aspectos, uno de los críticos es la igualdad de género. En los últimos tiempos, con el impacto del cambio climático cada vez más evidente, la brecha de género también ha ido en aumento, por lo que los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) para la agricultura son indispensables.

La mayor parte de la agricultura llevada a cabo en la India rural se ha reducido al punto de mero sustento y no de lucro. Las mujeres están perdiendo aún más en este escenario, ya que tienen un acceso restringido a los recursos y carecen de un liderazgo adecuado. Hasta hace poco, el índice de empoderamiento de la mujer en la agricultura (WEAI) no era un problema, ya que no se consideraba un obstáculo para el desarrollo general de la orientación al mercado y la economía.

Sin embargo, el futuro parece prometedor. Pero no libre de obstáculos.

Un desequilibrio evidente

Casi el 60% de las mujeres en los países del sur de Asia y África subsahariana contribuyen al trabajo agrícola. Sin embargo, existe una brecha en lo que respecta al acceso a recursos como insumos, capacitación, propiedad de la tierra y el ganado, o créditos.

Esta brecha se amplía aún más por varios factores, como el crecimiento de los cultivos (cultivos comerciales frente a cultivos alimentarios), la edad y el nivel educativo de las mujeres, la propiedad de la tierra y el ganado, las instalaciones de riego y la electricidad. Además, las mujeres tienen otras responsabilidades domésticas que atender, tareas domésticas, hijos, etc. Estas cargas añadidas a menudo reducen el intervalo de tiempo para que puedan acceder a mejores oportunidades de desarrollo.

La igualdad no puede hacerse efectiva simplemente dando acceso a vías de liderazgo y propiedad a las mujeres. Otros elementos esenciales como la salud, la educación y el empoderamiento económico y político están interconectados, como lo señala el Índice Global de Brecha de Género (GGGI).

El concepto de desigualdad es complejo. Varios factores, como las normas sociales y culturales, los valores comunitarios, etc., tienen un impacto significativo en este grupo de desigualdad. Aunque una comprensión más profunda del concepto puede ser bastante compleja, la evidencia de una brecha en la agricultura basada en el género es tan evidente como puede ser.

Sin embargo, en palabras de Dan Quayle:"El futuro será mejor mañana".
Sin embargo, con Cropin, ya está en marcha un "futuro mejor".

Abriendo el Camino a las Mujeres:Una Clave Obligatoria para el Desarrollo Nacional y Económico

La desigualdad de género es un obstáculo para el desarrollo sostenible, y seguro que se está abordando. En 2012, las Naciones Unidas celebraron una conferencia internacional en Río de Janeiro sobre el Desarrollo Sostenible. Aquí, establecieron los 17 ODS, el quinto de los cuales es "Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas".

Para lograr este objetivo, entidades como el Gobierno de la India, el Banco Mundial y establecimientos pioneros como Cropin continúan esforzándose y trabajando las 24 horas. Además, varias empresas también se han aliado considerando el desarrollo de la mujer como su Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En Cropin, nos asociamos con programas como SLACC (Sustainable Livelihoods and Adaptation to Climate Change) en estados agrícolas como Madhya Pradesh y Bihar. Dichos programas conectan a las mujeres rurales con comodidades y oportunidades modernas, abriendo el camino para una mayor conciencia e independencia económica para impulsar el desarrollo nacional general y no solo el crecimiento individual.

Este proyecto de múltiples partes interesadas es un excelente ejemplo de cómo las mujeres pueden moldearse a sí mismas en función de los cambios climáticos, socioeconómicos y tecnológicos para prosperar y prosperar como nunca antes.

Desarrollo en el Fin Tecnológico

La tecnología jugará un papel esencial para ayudar a acelerar la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS para la agricultura). Con la adaptación de las mujeres a métodos agrícolas y de cuidado del ganado más sencillos y rentables, el rendimiento se multiplica.

Cropin ha estado haciendo esto con éxito durante los últimos 4 años a través de la iniciativa SLACC, brindando a las mujeres agricultoras acceso a mejores oportunidades y asistencia donde sea que las necesiten.

Con soluciones completas de gestión agrícola como SmartFarm®, es más fácil mapear parcelas, obtener un mejor conocimiento agronómico, obtener pronósticos meteorológicos, planificar la prevención de daños, etc. Esta información es especialmente beneficiosa para áreas propensas a adversidades como sequías e inundaciones.

Cropin se da cuenta de que comprender la tecnología puede ser abrumador para las mujeres rurales, pero no imposible. Teniendo en cuenta estos desafíos, Cropin ofrece sesiones interactivas regulares a los agentes de campo asesores, quienes educan a estos agricultores a nivel de base. Hemos diseñado el proceso en 5 etapas que ayudarán con la mejora rural y el empoderamiento de las mujeres en pasos:planificación, configuración, capacitación, inicio de temporada, cosecha.

Con sus características diversificadas, varios agricultores se han beneficiado de un impulso en la economía. Con este programa, las mujeres rurales también han estado aprendiendo activamente cómo usar un teléfono inteligente en su mejor capacidad para maximizar los resultados positivos. Además, la iniciativa los ha hecho más conscientes de los asuntos de actualidad y los ha mantenido bien conectados con el resto del mundo. Parece que con todos estos esfuerzos combinados, es probable que pronto sea posible lograr los ODS en la agricultura.

La igualdad de género es una parte esencial de los ODS para la agricultura

Y lo estamos abordando activamente.

La ONU está tratando de cumplir los 17 objetivos de sus ODS para 2030. Lograr estos ODS traerá un cambio para mejorar al identificar y fortalecer las habilidades de las personas para mejorar sus vidas y las de los que les rodean.

Con los esfuerzos revolucionarios de Cropin, los agricultores ahora tienen fácil acceso a sistemas intuitivos, inteligentes y autoevolutivos. Estos sistemas ofrecen soluciones agrícolas preparadas para el futuro a todo el sector agrícola. También estamos esforzándonos por mantener su nicho y sustento intactos tanto como sea posible en este proceso. Colectivamente, hemos estado ayudando fervientemente a impulsar la participación de las mujeres en su desarrollo en la agricultura y empoderarlas con capacidades económicas y de toma de decisiones para un desarrollo integral.

Llevando la RSC un paso más allá

Toda organización trabaja con un motivo de servicio de una forma u otra, como lo expresa su RSE. Varias empresas como Wrigley's (programa Shubh Mint) y una empresa de telecomunicaciones líder en la India tomaron la iniciativa con Cropin, miles de vidas en Uttar Pradesh y Rajasthan, y más en otras regiones, han cambiado para mejor.

Los sectores de BFSI y NBFC también han mostrado su participación activa con productos como SmartRisk, que ofrece apoyo económico en forma de crédito, seguro, etc., ayudando a los agricultores a obtener mejores rendimientos y generar un cambio dinámico en la orientación del mercado.

Retribuir a la sociedad crea un efecto dominó. Con esfuerzos conjuntos, lograr los ODS para la agricultura no es un escenario descabellado. Respaldado por el apoyo de entidades como el Gobierno de la India y el Banco Mundial, nuestro trabajo se ha vuelto mucho más fácil. La amplia participación de varias organizaciones es un indicador principal de su determinación para garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Para nosotros, esto es solo el comienzo. Seguiremos cambiando cada día más y más vidas. Descubra cómo las soluciones digitales de Cropin pueden impulsar iniciativas de igualdad de género y empoderamiento de la mujer en su organización.

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