Planear el final de su vida puede resultar intimidante. Cuando eres granjero tu negocio no es solo tu sustento y tu pasión, pero, a menudo, también se entremezcla con su vida familiar. Por esta razón, La planificación patrimonial, es decir, organizar la gestión de sus activos una vez que muera, es especialmente importante para los agricultores de edad avanzada.
"Todos saben que van a morir, pero no es lo más divertido de lo que hablar, "Dijo Richard Brzozowski, director de proyectos de Maine AgrAbility, una colaboración sin fines de lucro con la extensión cooperativa de la Universidad de Maine que ayuda a las personas que trabajan en granjas, carreras de pesca y silvicultura mientras envejece o maneja enfermedades crónicas o discapacidades. "Es importante que comiencen estas conversaciones".
Para los agricultores de edad avanzada que buscan comenzar con el proceso de planificación patrimonial, Aquí hay algunos pasos y consejos simples para ayudar a desmitificar el proceso e impulsar su viaje de planificación patrimonial.
Anote sus metas
"Realmente estás pensando en la transición empresarial, "Dijo Gary Anderson, especialista en extensión animal y biociencias en la Extensión Cooperativa de la Universidad de Maine. "Es similar a las decisiones de jubilación que alguien podría tomar para un trabajo, pero es mucho más complicado porque hay muchos más recursos con los que tiene que lidiar y probablemente mucha más gente".
Tener un conjunto claro de objetivos facilitará la transición. Anderson recomendó escribir sus metas y sueños para la transferencia de la granja, así como sus temores.
"Al escribir [tus objetivos], luego, el equipo legal puede trabajar con ellos para elaborar un plan aceptable, ”Dijo Anderson.
Reúna un equipo de profesionales
Anderson dijo que un plan patrimonial básico puede ser tan simple como un testamento, una directiva médica y un poder notarial. Un sólido equipo de profesionales ayudará a facilitar los diversos elementos de la planificación patrimonial.
"Tendrá que ir a ver a su abogado y formar un equipo de su abogado, tu contador, su asesor financiero y profesional de seguros, ”Dijo Anderson. "Si hay muchas discusiones, un consejero familiar para muchas de esas reuniones familiares sería de gran ayuda ".
Compile una lista de sus activos
Anderson también recomendó compilar un inventario completo de todos los activos que posee, incluidas las escrituras de todas las extensiones de tierra que poseas.
"Debe tener un inventario completo de todos los activos que posee, ”Dijo Anderson. “A veces eres dueño de varias extensiones de tierra y cada una tiene sus propias escrituras. ¿Quién es el propietario y cómo se posee? ¿Cuál es la mejor forma de trasladar esa tierra? Entonces querrás discutir cómo se llevaría a cabo esa transferencia ".
Encuentra un sucesor
Saber quién se hará cargo de la granja cuando usted muera es esencial para garantizar la longevidad del negocio agrícola que tanto trabajó para construir. Cuando se trata de transferir estos activos en empresas agrícolas familiares, La política intergeneracional puede ser complicada cuando se trata de planificación patrimonial.
"Realmente estás mirando la sucesión de esa granja de una generación a otra, ”Dijo Anderson. "Cómo, de manera ordenada, asegurarse de que se satisfagan las necesidades de las generaciones? "
Si no tiene un familiar que esté interesado en hacerse cargo de la finca, Anderson recomendó organizaciones como Maine Farmland Trust, Land for Good y Farm Transfer New England para ayudarlo a conectarse con agricultores jóvenes que podrían hacerse cargo del negocio.
Comuníquese con su extensión cooperativa local
Si se siente intimidado por el proceso de planificación patrimonial en general, puede recurrir a su extensión cooperativa local para que le ayude a empezar. Algunas oficinas de extensión incluso cuentan con abogados en el personal para consultar con los agricultores que buscan comenzar con la planificación del patrimonio.
“Hay algunos boletines de extensión excelentes que tratan de la planificación patrimonial en general, ”Dijo Anderson. "Si [usted] no tiene los medios para acceder a la Web o no se siente cómodo con eso, llame a la oficina de extensión y también podemos hacer que le envíen algunos materiales ".
Cuando se trata de planificación patrimonial, Anderson dijo que nunca es demasiado temprano para comenzar.
"Le digo a la gente cuando salen de la escuela secundaria, realmente necesitan pensar en la jubilación y en cómo van a planificar su jubilación, ”Dijo Anderson. "A medida que te acercas a ese momento, entonces tienes que tener una idea bastante clara de lo que va a suceder, cómo va a suceder y cuándo va a suceder ".
En general, Brzozowski recomendó buscar ayuda con la planificación patrimonial temprano y con frecuencia para asegurarse de que la transición sea lo más fluida posible.
"No debería avergonzarse de pedir ayuda, " él dijo. "Puede ser complicado".
