¿Se siente ignorado cuando se trata de tomar decisiones en la granja?
El conflicto en la comunicación surge en algún momento para cada operación agrícola. Saber cómo hacer que se escuche su voz es crucial.
Mientras se dirigía a familias de agricultores recientemente en la Conferencia Practical Farmers of Iowa, Rena Striegel, presidente de Transition Point Business Advisors, sugirió preguntas para que los agricultores pensaran y estrategias útiles para evitar conflictos en las empresas agrícolas.
Conocer las barreras de comunicación
Ser capaz de identificar los obstáculos para comunicarse de manera efectiva dentro de las empresas agrícolas es un punto de partida clave para determinar el éxito de la comunicación de su familia.
"¿Cómo se mejora la comunicación cuando podrían ser 100 cosas las que hacen que no seamos muy efectivos?" pregunta Striegel.
De las rivalidades familiares, diferencias de opiniones, distancias familiares, y cargas de trabajo desiguales, estas barreras pueden presentarse en muchas formas y tamaños. Evitar estas discusiones puede tener un impacto dramático en lo que otros miembros de la familia están sintiendo y decidiendo para las generaciones futuras.
"Puede hacer pequeños cambios en las relaciones que ayuden a mejorar enormemente la comunicación, ”Dice Striegel.
Una de las barreras más importantes que Striegel nota con los agricultores es el progreso en las reuniones familiares y la toma de decisiones.
"¿Está analizando si está progresando?" pregunta Striegel. “Cada comunicación que tiene se basa en la falta de comunicación que tuvo ayer y hasta que se resuelva, simplemente sigue avanzando y podrían pasar años antes de que se llegue a un acuerdo ".
Dentro de estas barreras se desarrolla la falta de comunicación sobre la visión y los objetivos de la finca. Cuando los miembros de una familia no están en la misma página o visualizan ideales similares, no existen los objetivos esenciales necesarios para la base de un futuro exitoso.
Comprender la importancia de la comunicación
“La comunicación es un proceso de mejora de toda la vida, ”Dice Striegel. "Hay que seguir trabajando en ello y perfeccionarlo para que se convierta en un proceso de mejora constante".
Visualice la información que podría recibir si tuviera una mejor comunicación con aquellos con los que está en conflicto. ¿Qué tan diferente sería su granja y cómo cambiarían sus metas y visiones?
Cuando ambas partes estén recibiendo la información necesaria y deseada, una situación de ganar / ganar crece desarrollando un nivel de confianza en la relación. Sucesivamente, ambos lados son más felices, lo que hace que aumente la productividad de la familia y la finca.
"Si las granjas no mejoran, se están muriendo porque no son cosas estancadas, ”Dice Striegel. "Reducir el estrés en la medida de lo posible es un componente fundamental para tener familias agrícolas más saludables y granjas más saludables en general".
No importa cuán difícil sea la posición en la que crea que se encuentra, puedes cambiarlo y puedes cambiarlo realmente dramáticamente en un período de tiempo muy corto si estás dispuesto a ser repetitivo.
"Si hace algo diferente en su granja de lo que hace normalmente, cambiará roles y relaciones. Si lo hace de manera constante, nunca verás que la relación sea de la misma manera que antes, ”Dice Striegel.
¿Por qué hay conflicto?
La mayoría de los conflictos surgen de malentendidos, falta de comunicación, y falta de escucha. Striegel dice desde allí, los límites se cruzan y se establece una falta de confianza.
"Una de las cosas más importantes si quieres aprender a cambiar una relación es tratar de comprender, ”Dice Striegel. "Cuando los unos a los otros escuchan comprender en lugar de responder, ambas partes están en mejores condiciones de llegar a un acuerdo sin haber perdido la confianza y sin haber cruzado fronteras ".
El conflicto no siempre tiene que ser negativo. Cuando las personas pueden tener un conflicto de la manera correcta y saben cómo manejarlo, puede haber cosas buenas que surjan de esa discusión.
"El conflicto positivo es donde se obtiene una nueva forma de pensar, las mejores ideas, ideas formuladas, e ideas que se piensan de principio a fin, ”Dice Striegel. "Necesitamos que otros nos ayuden a pensar bien las cosas para que las ideas no fallen y sea mejor evitar los errores".
