Cuando una empresa adopta los valores de RSE, realmente se nota en el lugar de trabajo de sus empleados. Los empleados que se sienten valorados por su empleador y reciben un refuerzo positivo producirán un mejor trabajo y ayudarán a fomentar un entorno en el que florezca la innovación. Regal Springs es un gran ejemplo de una empresa que ofrece beneficios para sus empleados en todo el mundo. Cada empleado de tiempo completo recibe cobertura y beneficios de salud y se le paga un salario justo por su trabajo para la empresa.
3. Hace del planeta un lugar más limpio para vivir
No sorprende que la RSE involucre en gran medida iniciativas ecológicas. General Electric (GE), por ejemplo, está haciendo grandes esfuerzos para ser más sostenible, lo cual es importante para una empresa eléctrica. En 2005, GE lanzó Ecomagination, una iniciativa basada en la filosofía de que la eficiencia de los recursos tiene sentido desde el punto de vista económico. Una década más tarde, Ecomagination continúa y GE se ha comprometido con una tecnología e investigación más limpias para el año 2020.
4. Une e inspira a los empleados y a la comunidad
Las empresas que practican la RSE a menudo implementan iniciativas que inspiran y unen a la comunidad. La buena voluntad social, como el programa juvenil de Starbucks, es esencial para un negocio exitoso no solo porque beneficia a la comunidad, sino también porque beneficia al equipo. Al permitir que el equipo dedique tiempo y energía a causas externas, se eleva la moral de los empleados:se siente bien devolver el favor.
Muchas empresas comprenden estos beneficios y no dudan en incorporarse a la responsabilidad social corporativa. Las empresas mencionadas, y muchas otras, muestran que las corporaciones no tienen que comprometer los buenos valores para tener éxito.
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