La falta de trabajadores extranjeros deja vulnerable a la industria avícola del Reino Unido
A pesar de que el gobierno del Reino Unido anunció visas temporales para 5, 500 trabajadores avícolas en septiembre, informes emergentes de Agricultura muestra que las empresas avícolas todavía están luchando por mantenerse solventes.
Desde que el Reino Unido abandonó la UE en enero de 2020, el número de trabajadores nacidos en el extranjero ha ido disminuyendo, haciendo hincapié en los sectores agrícolas que dependen de ellos. Aunque los esquemas de visas recientemente anunciados mantendrán a la industria a flote durante el período navideño, muchos en el sector temen que los trabajos permanentes como almacenistas y recolectores queden sin cubrir.
En la actualidad, Hay miles de puestos vacantes en el sector avícola, con un integrador de pollos de engorde que reporta 812 puestos vacantes.
Para aquellos con un negocio avícola de temporada junto con la producción de huevos, la visa de trabajador de temporada es un salvavidas, pero continúan los problemas a largo plazo con la falta de solicitantes para la industria.
Estos temas son demasiado familiares para Stewart Rogers, de Rogers Poultry Services Ltd, ya que se ocupa de la salida de trabajadores extranjeros y la escasez de candidatos a puestos vacantes.
Ha trabajado en la industria avícola durante 26 años. “Fundamos nuestra vacunación, equipo de captura y fumigación en 2017, trabajando con criadores de pollitas y criadores de pollos de engorde en el suroeste de Inglaterra.
“Muchos de los trabajadores eran de Europa del Este, con contratos a tiempo completo:pago de impuestos y seguro nacional, etc. Algunos se establecieron con sus familias y encontraron su propio alojamiento, mientras que para otros alquilé varias propiedades para albergarlos ”.
"Cuando golpeó la pandemia, estaban alarmados porque no podían viajar a casa para ver a sus familias. Sin embargo, al ser parte integral del suministro de alimentos, fueron clasificados como 'trabajadores clave' y complacidos de desempeñar su papel para mantener alimentado al país ".
A medida que disminuían las restricciones, muchos querían irse a casa ya que no estaban clasificados como trabajadores calificados, a quien se le debe pagar £ 25, 600.
Rodgers le dijo a FarmingUK que ha perdido la mitad de su fuerza laboral este año.
Rodgers también emplea a trabajadores británicos y hace un mes publicó anuncios de trabajo en Facebook. "Fue visto por más de 6, 000 personas, pero solo recibí una solicitud, " él dijo.
Si bien la gente no está dispuesta a pagar más por la comida, no hay más dinero en el sistema [para pagar a los trabajadores].
Stewart Rogers, Rogers Poultry Services Ltd
"El problema es encontrar personas que quieran hacer este tipo de trabajo. A los recolectores se les paga significativamente más que el salario digno nacional, pero la mayoría tendría un trabajo en un supermercado o una fábrica con un salario similar ".
Puede entender por qué no es del agrado de todos, pero dice que la industria no puede permitirse pagar salarios más altos. "Si bien la gente no está dispuesta a pagar más por la comida, no hay más dinero en el sistema ".
