La CIPD insta al Reino Unido a proporcionar más visas temporales a los trabajadores de la UE como "válvula de seguridad"
Reuters informa que el llamamiento para un mayor acceso a la mano de obra de la UE se produce cuando varias empresas y sectores en todo el Reino Unido se enfrentan a una escasez crítica de personal.
El CIPD dice que la crisis laboral que enfrenta la agricultura del Reino Unido, industrias de transporte y servicios anteriores a la pandemia de COVID-19, y que es poco probable que se resuelva una vez que la economía británica vuelva a una situación más normal.
El primer ministro Boris Johnson prometió este mes acabar con lo que llamó “el viejo modelo fallido de salarios bajos, bajas habilidades, apoyado por la inmigración descontrolada ”, y prometió un salario alto, economía de alta productividad gracias al Brexit.
Cambios en el comportamiento empresarial. la capacidad de gestión de personas y las prioridades de inversión llevarán tiempo, tiempo que las empresas que están luchando con una aguda escasez de mano de obra y habilidades ahora simplemente no tienen.
Gerwyn Davies, asesor senior de mercado laboral en la CIPD
Pero su gobierno ha tenido que ofrecer visas de emergencia a los trabajadores de la UE para hacer frente a la grave escasez de conductores de camiones. trabajadores avícolas y carniceros.
La CIPD dijo que el gobierno debería permitir que los ciudadanos de la UE soliciten la visa de movilidad juvenil británica. que ofrece permisos de trabajo de dos años a jóvenes de 18 a 30 años de Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Japón, Corea del Sur, Taiwán y Hong Kong.
Gerwyn Davies, asesor senior de mercado laboral en la CIPD, dijo que la investigación realizada por el organismo mostró que demasiados empleadores en sectores con salarios bajos se habían centrado en reducir el costo de su fuerza laboral, en lugar de invertir en personal para impulsar la productividad.
"Sin embargo, cambios en el comportamiento empresarial, la capacidad de gestión de personas y las prioridades de inversión llevarán tiempo, tiempo que las empresas que luchan con una aguda escasez de mano de obra y habilidades ahora simplemente no tienen, ”Dijo Davies.
Existe un caso sólido para una válvula de seguridad de inmigración inmediata para abordar los crecientes desafíos de la oferta laboral que enfrentan algunos empleadores.
Gerwyn Davies, asesor senior de mercado laboral en la CIPD
"En respuesta, hay un caso sólido para una válvula de seguridad de inmigración inmediata para abordar los crecientes desafíos de la oferta laboral que enfrentan algunos empleadores ".
El CIPD también pidió una revisión de la tasa de aprendizaje del gobierno para hacerla más flexible y por £ 60 millones ($ 83 millones) para financiar un servicio de mejora empresarial para ayudar a más empresas a invertir en nuevas tecnologías y capacitación.
